About
私たちについて
育成を、個人の頑張りから「組織の仕組み」へ。
多くの職場で、人材育成は「面倒見のよい先輩」や「熱心な管理職」の頑張りに支えられています。 しかしその属人的な状態は、担当者が変わればリセットされ、品質はばらつき、やがて現場を疲弊させます。
OJT.Lifeは、OJT（On-the-Job Training）の専門性を土台に、 誰が担当しても人が育つ仕組みづくりを支援します。 私たちの育成観の根底には、社会的学習理論（観察学習）の考え方があります。 人は実際の職場で、見て・やって・振り返ることで、知識とスキルを結びつけながら成長していく—— その自然な学びのプロセスを、日本の職場文化に合わせて設計し、再現性のあるものにします。
研修を「やって終わり」にしない。育成を感覚論で終わらせない。 新人の戦力化、若手の定着、管理職・メンターの負担軽減—— 人事のご担当者と経営層、その両方にとって意味のある成果を目指し、私たちは伴走します。
代表プロフィール
髙山 千衣
Office Aulii（オフィス アウリ） 代表 / 研修講師・人材育成コンサルタント
元JAL国際線CAから人材育成のプロへ。上場企業・外資系・公的機関まで、幅広い現場で研修・人事支援を重ねてきました。
受講者の潜在能力を引き出すことを目指し、明るくパワフルな研修を行う人材育成のプロフェッショナル。 大人数でも全体を巻き込むファシリテーションに長け、講義と実践をバランスよく組み合わせた研修に定評があります。 「同じ内容でも受講者の入り方が違う」と、ご担当者や役員の方から“伝え方・届け方”を高く評価いただくことが多く、 大手研修会社に登壇する講師の中でもご指名でのご依頼が多いのが特徴です。
新入社員研修から中堅・管理職研修、役員・経営層への人事アドバイザリーまで、一人で一気通貫に担当できることが強み。 ある大手ホテルでは担当役員を5年間にわたり直接指導し、現在も人と組織の“相談役”として頼っていただいています。 同一企業から5年連続のご指名、10社からの継続的なご依頼など、長くご一緒できていることを何より大切にしています。
経歴
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日本航空株式会社
約5年間、国際線客室乗務員として勤務。アシスタントパーサーまで昇進し、現場で接遇とチームマネジメントを磨く。
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株式会社ニキエージェンシー
アパレル派遣会社の人材育成部にて、ビジネスマナー研修・販売研修を担当。
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複数の研修会社
新入社員研修、ビジネスマナー・接遇研修、ファシリテーション、交渉力、説明力向上、レジリエンス、アサーティブコミュニケーション、コーチング、部下指導、管理職研修などを幅広く担当。
主な研修・専門テーマ
保有資格
- ✓ 一般社団法人日本講師協会 講師
- ✓ 一般社団法人プロフェッショナル心理カウンセラー協会 プロフェッショナル心理カウンセラー
- ✓ 一般社団法人日本メンタルトレーナー協会 メンタルトレーナー1級
主な支援領域
新入社員から経営層まで、一貫した育成・人事支援を行っています。
新入社員研修
社会人としての土台づくりから、現場で活躍するための実践力まで。
中堅・管理職研修
部下指導・マネジメント・組織づくりなど、現場を動かす層の育成。
役員・経営層向け人事コンサルティング
人材戦略や組織課題について、役員クラスへの伴走支援。
経営者への人事アドバイザリー
社長・トップに対し、人と組織に関する意思決定をサポート。
研修・支援実績
上場企業・外資系・公的機関から地域の事業所まで、業種・規模を問わず支援してきました。 守秘の都合上、企業名は伏せ、業種・規模で記載しています（一部抜粋）。
指名でのご依頼・リピートでの継続支援を多数いただいています。
運営概要
- 運営
- Office Aulii（オフィス アウリ）
- サービス名
- OJT.Life
- 代表
- 髙山 千衣
- 所在地
- 〒112-0011 東京都文京区千石3-19-2
- 事業内容
- 企業向けOJT・人材育成の設計／研修／コンサルティング
- 対応エリア
- 全国（オンライン対応可）
Contact
研修だけでは、人は育ちません。
育つ“仕組み”を、一緒につくりませんか。
30分のオンライン相談で、御社の育成課題を一緒に整理します。資料の準備は不要。話すだけで、次の一歩が見えてきます。
- ✓現状の整理を持ち帰れます
- ✓課題の洗い出しを持ち帰れます
- ✓取り組む優先順位を持ち帰れます
- ✓改善の方向性を持ち帰れます
相談無料・オンライン可／その場で契約を迫ったり、しつこい営業電話をすることはありません。