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OJT属人化セルフチェックシート
「教える人によって育ち方がバラバラ」――その状態を、20項目で自己診断。点数で現状が分かり、次の一歩まで示す記入式シートを無料でお配りしています。
この資料で分かること
- ✓ OJTが“属人化”していないかを20項目で自己診断
- ✓ 点数化して、現状（仕組み化できている／属人化リスク高）が一目で分かる
- ✓ 弱かった項目から、今日始められる「次の一歩」つき
- ✓ 人事ご担当者がそのまま使える、記入式チェックシート
※ ご記入いただいた情報は、資料のご案内・ご連絡の目的にのみ使用します（プライバシーポリシー）。
この資料をつくった人
髙山 千衣
元JAL国際線CAから人材育成のプロへ。新人研修から役員アドバイザリーまで一気通貫で支援。
「今年は、人事への相談が本当に減りました。」
5年連続 同一企業からのご指名研修10社 継続的にご依頼いただく企業新人〜役員 一人が一気通貫で担当
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診断して気になる点があれば、30分の無料相談で具体的な進め方を一緒に整理できます。