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OJT.Life

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OJT属人化セルフチェックシート

「教える人によって育ち方がバラバラ」――その状態を、20項目で自己診断。点数で現状が分かり、次の一歩まで示す記入式シートを無料でお配りしています。

画面上で診断して「改善の優先順位」まで知りたい方は OJT設計診断(無料・5分・登録不要)へ。

この資料で分かること

  • OJTが“属人化”していないかを20項目で自己診断
  • 点数化して、現状(仕組み化できている/属人化リスク高)が一目で分かる
  • 弱かった項目から、今日始められる「次の一歩」つき
  • 人事ご担当者がそのまま使える、記入式チェックシート

※ ご記入いただいた情報は、資料のご案内・ご連絡の目的にのみ使用します(プライバシーポリシー)。

髙山 千衣の写真

この資料をつくった人

髙山 千衣

現場で18年以上、人を育ててきた実務者がつくった一枚。新人研修から役員アドバイザリーまで、すべて自身が担当。

「今年は、人事への相談が本当に減りました。」
延べ20,000名以上 新人から役員までの研修・講演実績最長15年以上 継続してご支援するクライアント(現在も継続)2,000名規模 1社の全社員研修を担当講師歴18年以上 代表 髙山千衣の実務経験
製造業・人事部長(従業員約500名)※ 掲載了承をいただいたコメントから当方が選定し、匿名掲載しています。個人の感想であり、成果には企業により差があります。