Services
課題から選ぶ、OJT・育成支援
「研修メニュー」ではなく「解きたい課題」から入れる構成にしています。御社の状況に合わせて、必要なものを必要なだけ。スモールスタートも可能です。
対応領域： 新人・若手育成／中堅・管理職育成／OJTトレーナー育成／メンター制度／心理的安全性／ コンプライアンス・情報セキュリティ教育／キャリア開発／ダイバーシティ＆インクルージョン／業界別研修 など。 まずはお気軽にご相談ください。
課題 01
新人・若手が育たない
新人・若手のOJT設計
場当たり的な指導から、習得ステップが明確な育成計画へ。立ち上がりを早め、戦力化までの期間を短縮します。
主な支援内容
- ✓ 職種別の到達目標と育成ロードマップの設計
- ✓ OJT計画書・チェックリストの整備
- ✓ 新人の不安を減らすオンボーディング設計
課題 02
現場任せ・属人化している
OJTの仕組み化・トレーナー育成
「教える人によって品質がバラつく」を解消。誰が担当しても一定水準で育つ、再現性のあるOJTへ。
主な支援内容
- ✓ OJTトレーナー（指導役）の育成・研修
- ✓ 教え方・フィードバックの型づくり
- ✓ マニュアル・育成標準の整備
課題 03
管理職・メンターの負担が重い
管理職・メンター支援と心理的安全性
“育成は現場任せ”で疲弊する管理職を支援。心理的安全性のある関わり方で、離職を防ぎ関係性を改善します。
主な支援内容
- ✓ 1on1・フィードバックのスキル支援
- ✓ 心理的安全性を高めるチームづくり
- ✓ メンター制度の設計・運用支援
課題 04
育成の効果が見えない
育成効果の測定・可視化
「やりっぱなし」を防ぐ。育成の成果を定着率・戦力化スピードなどの指標で可視化し、改善サイクルを回します。
主な支援内容
- ✓ 育成KPIの設計と運用
- ✓ 定着・スキル習得状況のモニタリング
- ✓ 経営に説明できる育成レポーティング
Plus
研修資料・教材づくりも、一緒に。
「研修はやりたいが、資料をつくる時間も自信もない」――これは多くの人事のご担当者が抱える隠れた負担です。 OJT.Lifeでは、人事ご担当者と相談しながら研修資料・教材を共同制作します。 現場で本当に使われ、受講者に伝わる教材づくりまで伴走できることが、ご好評をいただいているポイントです。
- ✓ 研修スライド・配布資料の設計
- ✓ OJT計画書・チェックリストの整備
- ✓ 受講者に伝わる構成・見せ方の助言
- ✓ 社内に残り、再利用できる教材化
Difference
「研修会社」ではなく、育成設計のパートナー
私たちが提供しているのは、研修そのものではありません。研修して終わりではなく、現場に残る“育つ仕組み”です。
| 提供範囲 | 一般的な研修会社 | OJT.Life |
|---|---|---|
| 研修の実施 | ○ | ◎ |
| 現場で使うOJTの設計 | — | ◎ |
| 研修資料の作成・改善 | — | ◎ |
| 育成効果の可視化 | — | ◎ |
| 定着までの継続伴走 | — | ◎ |
| 新人〜役員を一人が一貫 | — | ◎ |
※ 一般的な研修会社の典型的な提供範囲とのイメージ比較です。
Plan
3つの関わり方から選べます
「設計だけ」「研修まで」「定着まで伴走」――必要な範囲だけを選べます。 1つの課題・1つの部署からのスモールスタートも可能です。
設計のみ
まず仕組みを整えたい
OJT計画・育成標準・チェックリストなどの設計を支援。社内で運用していきたい企業向け。
研修実施
現場に直接届けたい
新入社員・管理職研修やトレーナー育成など、研修の実施まで。単発・シリーズに対応。
継続伴走
定着まで一緒に進めたい
設計から現場導入・効果測定・改善まで、継続的に伴走。組織変革を本気で進めたい企業向け。
費用の目安
ご支援は、時間・期間に応じた時間単価制を基本としています。内容や規模に合わせて柔軟にお見積もりします。
研修・講師
1時間あたり 約2.5万円〜
登壇のほか、研修時間数・回数・期間に応じてお見積もりします。
研修資料の作成・改善
内容に応じてお見積もり
ゼロからの作成か、人事の方が作った資料の修正かで工数が変わります。
人事コンサル・顧問
時間・期間に応じて応相談
役員・経営層へのアドバイザリー、継続的な相談役にも対応します。
上記は目安です。御社の状況に合わせて、無理のないスモールスタートのご提案も可能です。
よくあるご質問
Q. 費用はどのくらいかかりますか？
ご支援の範囲（設計のみ／研修実施／継続的な伴走）や企業規模によって異なります。ご予算に合わせたスモールスタートのご提案も可能です。まずは無料相談で、御社に必要な内容と概算をお伝えします。
Q. 小規模から始められますか？
はい。まずは1つの課題・1つの部署からのスモールスタートが可能です。効果を見ながら段階的に広げられます。
Q. オンラインや地方でも対応できますか？
全国対応・オンライン対応が可能です。研修・コンサルティングともにオンラインで実施した実績があります。
Q. どんな研修・支援に対応していますか？
新入社員研修、中堅・管理職研修、OJTトレーナー育成、役員・経営層向けの人事コンサルティングまで幅広く対応します。御社の課題に応じて組み合わせます。
Q. 相談したら必ず契約になりますか？
いいえ。無料相談は現状整理の場であり、その場で契約を迫ることはありません。相談だけの方も歓迎しています。
Contact
研修だけでは、人は育ちません。
育つ“仕組み”を、一緒につくりませんか。
30分のオンライン相談で、御社の育成課題を一緒に整理します。資料の準備は不要。話すだけで、次の一歩が見えてきます。
- ✓現状の整理を持ち帰れます
- ✓課題の洗い出しを持ち帰れます
- ✓取り組む優先順位を持ち帰れます
- ✓改善の方向性を持ち帰れます
相談無料・オンライン可／その場で契約を迫ったり、しつこい営業電話をすることはありません。