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OFF-JT

2025-06-16
2025-06-09

OJTとOFF-JTのベストミックス：企業成長を加速させる最適な組み合わせとは？

「実践的なスキルが身につく現場でのOJTか、体系的な知識を学べる集合研修などのOFF-JTか…」人材育成を考える上で、どちらを重視すべきか悩む人事担当者や経営者の方は少なくありません。そして多くの場合、このOJTとOFF-JTは全くの別物として、 […]

OJT

OJTの成功を象徴するアイキャッチ画像。中央に成長する植物が描かれ、その周りには計画、協力、評価、Q&A、関係者といったOJTの重要要素を表すアイコンが配置されている。

2025-06-07
2025-06-09

【OJTの究極ガイド】新入社員が即戦力になる！効果的なOJTの進め方と成功事例

「OJTを導入しているのに、なぜか新入社員が育たない…」「指導担当者によって教え方がバラバラで、OJTが属人化している」「結局、新人を“放置”しているのと同じ状態になってしまっている」企業の人事担当者やOJTトレーナーの皆様から、このようなお悩 […]

ブログ著者

Maki

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こんにちは！私は長年大手航空会社でキャビンアテンダントとして働いてきましたが、現在は研修講師として新たなキャリアを歩んでいます。異文化間コミュニケーションのエキスパートとして、多様な背景を持つ人々とのコミュニケーションに特に力を入れています。接客業に特化した研修プログラムを開発し、提供することに情熱を傾けており、私の経験から得た優れた顧客サービススキルを皆さんに伝えることが私の目標です。趣味は、世界中の異なる文化を探求すること、そしてリラックスした時にはクラシック音楽やジャズを楽しむことです。

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新たな才能を育てよう

未来のリーダーを育て、組織の成功を支えます。

当社の新入社員研修プログラムは、新たに入社したメンバーがスムーズに組織に統合され、その才能が最大限に発揮されるように支援します。我々の研修は、リーダーシップ、コミュニケーション、プロジェクト管理などの重要なスキルを強化し、新入社員が組織の成果に貢献できるようにします。新入社員研修の成功体験を共有し、組織の将来に備えるお手伝いをさせていただきます。