- 2025-06-25
- 2025-06-09
【心理的安全性とOJT】部下が本音で話せる関係性を築き、成長を加速させるには
「新人がなかなか質問してこない…」 「ミスをしても、ギリギリまで報告してくれない…」 「面談をしても、どこか建前で話している気がして、本音が聞けない…」 OJTトレーナーとして、部下との間にこのような「見えない壁」を感じたことはありませんか？ もし、 […]
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「新人がなかなか質問してこない…」 「ミスをしても、ギリギリまで報告してくれない…」 「面談をしても、どこか建前で話している気がして、本音が聞けない…」 OJTトレーナーとして、部下との間にこのような「見えない壁」を感じたことはありませんか？ もし、 […]
未来のリーダーを育て、組織の成功を支えます。
当社の新入社員研修プログラムは、新たに入社したメンバーがスムーズに組織に統合され、その才能が最大限に発揮されるように支援します。我々の研修は、リーダーシップ、コミュニケーション、プロジェクト管理などの重要なスキルを強化し、新入社員が組織の成果に貢献できるようにします。新入社員研修の成功体験を共有し、組織の将来に備えるお手伝いをさせていただきます。