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2024年2月

2024-02-05
2024-02-21

新入社員必見！デジタル時代における基本的な業務スキルと成長の道のり

第1章: 新入社員教育の現代的課題と企業の期待新入社員教育は、若い世代を職場に迎え入れる際の最初の障壁であり、同時に機会でもあります。企業と新入社員の間には、しばしば育成に対する認識のギャップが存在します。このギャップを埋めることが、両者にとって有 […]

ダイバーシティとインクルージョン

2024-02-02
2024-02-02

ダイバーシティとインクルージョンを推進するための実践的ガイド

ダイバーシティとインクルージョンとは何か？ダイバーシティの定義ダイバーシティとは、性別、年齢、民族性、性的指向、障害の有無、宗教、教育背景など、さまざまな属性やバックグラウンドを持つ人々が存在する状態を指します。企業や組織においては、これらの多様 […]

ブログ著者

Maki

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こんにちは！私は長年大手航空会社でキャビンアテンダントとして働いてきましたが、現在は研修講師として新たなキャリアを歩んでいます。異文化間コミュニケーションのエキスパートとして、多様な背景を持つ人々とのコミュニケーションに特に力を入れています。接客業に特化した研修プログラムを開発し、提供することに情熱を傾けており、私の経験から得た優れた顧客サービススキルを皆さんに伝えることが私の目標です。趣味は、世界中の異なる文化を探求すること、そしてリラックスした時にはクラシック音楽やジャズを楽しむことです。

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新たな才能を育てよう

未来のリーダーを育て、組織の成功を支えます。

当社の新入社員研修プログラムは、新たに入社したメンバーがスムーズに組織に統合され、その才能が最大限に発揮されるように支援します。我々の研修は、リーダーシップ、コミュニケーション、プロジェクト管理などの重要なスキルを強化し、新入社員が組織の成果に貢献できるようにします。新入社員研修の成功体験を共有し、組織の将来に備えるお手伝いをさせていただきます。